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【听键 】 企业的王道与霸道||心和塾

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孟子曾经说:“以力假仁者霸,霸必有大国;以德行仁者王,王不待大。”意思是:依靠武力假借仁义之名而统一天下的叫做“霸”,要称霸,一定得有强大的国力;依靠道德,施行仁义而统一天下的叫做“王”,要称王,不一定需要很强大的军力。

这其实就是儒家思想中著名的“王霸之辩”,孟子这点提出,是针对国家治理而言,实际上也对于我们今天的企业管理有很大的发。

所谓“王道”,指的是大家一起把产业做大,让大家都有钱赚,使大家的路越走越宽。但所谓“霸道”,是指一个人独大,利益我全占,比如垄断就是典型的“霸道”经营。在如今这个追求合作的商业时代,经营企业,想做大做强做久,靠的是“王道”,而不是“霸道”。经营者如果不遵循“王道”的经营策略,而是走“霸道”路线,甚至走不择手段的“贼道”路线,那么不但损人,而且终将会损害自己。

在遵循“王道”、舍弃“霸道”这方面,李嘉诚是一个非常典型的人物。生活中,他时时处处都表现得平和、低调。生意上,对同行,对对手,都是非常地尊重,也非常友好。他还经常教导两个儿子,在和别人做生意时,如果能拿到七分的利润,甚至能拿到八分,那么就拿六分好了,因为这样看上去是亏了,但实际上为我们赢得了很好的声誉,吸引了更多人来合作。

正因为有这种“有钱大家赚”、“要朋友不要敌人”的“王道”经营,李嘉诚把生意做到了全世界所有跟李嘉诚一起做过生意的,不管是朋友,还是对手都为李嘉诚竖一个大拇指。因为李嘉诚在做生意的时候,不仅要自己赢,而且很多时候也会想到让对方也同时赢。正是因为有这种双赢的想法,李嘉诚才最终建立起了一个资产超过万亿的商业帝国。

另外,像松下幸之助也始终提倡企业最多要“10%的利润”,而且还要求把自己产品做得像自来水一样便宜,源源不断地供货给老百姓,尽可能地让所有人都受益。所以他才能在多变的市场下,持续发展,最终有了跨国经营的松下公司。

诸葛亮七擒孟获的故事,其实也是推行“王道”的最好例证。其实诸葛亮当时想武力解决孟获也不复杂,只要把大军派过去,见人就抓,可能就完事了。

但是战胜对方容易,可是后续的治理就很麻烦。如果你用武力去压制别人,别人再不断地反叛,你会发现在这地方还得持续地驻军,才能保持社会的稳定。如果短期算下来会赢,但长期这么一算,那你就是输了。虽然赢得了战争,却输了人心,那就得不偿失了。诸葛亮最终用王道的方法六次释放了孟获,最终第七次把孟获抓过来的时候,让孟获心服口服。打孟获这一仗,最终让蜀国的南夷边境,保持了非常多年的稳定,而且孟获也非常给力,说不反就绝对不反。

那么,诸葛亮也终于可以把全部的精力放在北伐的大业上,所以抓孟获、擒孟获、放孟获,这是一个长远之计。我们经常说,三流的企业经常打价格战,二流的企业靠质量获胜,一流的企业靠的是品牌和品牌背后的文化。

当一个品牌能够站在消费者的角度去思考,不仅不称霸,而且还有利他心的话,这样的企业会走得更远。好的企业不仅对客户着想,更对员工着想,为员工提供大家都能成长起来的平台,都能学到东西,都能赚到钱,都能过上好的日子。对消费者,也可以提供最好的产品和服务,解决我们顾客的问题。

我们今天分享的主题是企业的王道跟霸道。所以你会发现,当我们怀着一颗利他之心和双赢想法,去经营企业和管理公司,我们其实就在推行王道了,而这样的企业,最终可以走得越来越远。

松下曾经说过:“我们企业其实是教育公司,主要职能是育人,其次,生产一点小家电。”

我在想,为什么他会用这种方式来形容自己的企业?其实背后的核心思想是,企业是社会的公器,我们在做企业的这个过程当中,要想一想我们为这个社会、为这个国家、为这个民族做出了怎样的贡献?百年之后,如果我们不在了,我们希望我们的企业、我们的国家、我们的社会是什么样子呢?

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