致力人才发展夯实基层基石

来源：历史知识网

“人才是第一生产力”，古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。当前基层人才队伍相对薄弱，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。基层需要人才，人才也需要到基层。

靶向施策，让人才留在基层。部分人才不留在基层是因为基层的待遇、条件、上升空间都不如大城市，特别是一些本来就生活在大城市的人才，巨大的心理落差会迫使他们离开。要让人才留在基层，首先要优化人才政策，着眼解决基层一线人才普遍关切的人事关系、成果转化收益、职称评审、个人发展等问题，精准打出拴心留人“组合拳”。要给基层人才留足发展空间，“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，基层要实施好给人才施展拳脚的政策，不能因为政策束缚了人才发展。

广搭平台，让人才创业有舞台。聚焦基层一线待发展地区经济产业相对落后、重大项目支撑不足、科研平台数量匮乏等短板，加强区域统筹协调力度，推动服务平台、工业园区、科研平台、特色产业布局向基层一线倾斜，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。搭建农村实用人才、高层次人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社工人才交流平台，定期开展对接、交流、研讨等活动，促进同行业交流提升，跨行业融合提升。坚持外引内育并重，搭建“引育平台”，“人才回引”工程、高层次人才引进、紧缺人才引进”，定期赴外招才引智，建立后备领军人才库，进行统一管理、统一培养、统一使用。