智汇洪城！以人才之强助力省会之强！

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从灌婴">灌婴筑城到豫章故郡，从洪都新府到南唐南都，时光一路流淌，豫章名士徐稚、宋词初祖晏殊">晏殊、八大山人朱耷">朱耷相继走过……历经两千多年的南昌城古朴厚重、钟灵毓秀，培育了一代又一代的先贤巨擘、仁人志士。“物华天宝、人杰地灵”，王勃">王勃对南昌的赞誉精准独到。

南昌，这座从古至今不乏人才、渴求人才、礼遇人才的千年之城，用她的坚守与包容，成就了无数满怀理想和抱负的各方英才。

人才，是第一资源。在新的发展形势下，全国生产力布局面临调整，生产要素加速向中心城市集聚、向城市群集中、向综合枢纽汇聚。面对新形势新要求，南昌将紧紧依靠人才这“第一资源”，在新一轮生产力布局调整中实现进位赶超。

不遗余力求才引才、架桥搭台留才育才、优化服务爱才敬才……今日之南昌，正牢牢把握实施“强省会”战略的重大机遇，围绕建设“一枢纽四中心”和“两个大幅提升”的目标任务，积极融入全省“建设中部地区重要人才中心和创新高地，打造天下英才重要首选地”的战略布局，进一步加大人才政策供给和体制机制改革力度，让英雄之城成为各类人才大显身手、实现梦想的广袤沃土。

政治引领

不遗余力求贤引才

“加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。”这是新时代人才工作的方向。

南昌深刻认识到，抓人才就是抓发展，人才兴则南昌兴。以人才兴来加持一座城的竞争力，必须不遗余力、加压奋进，以最强有力的引才之举来奏响人才高质量发展的最美和弦。

高位推动，彰显南昌引才决心——

去年10月23日，南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动启">启动仪式上，市委主要领导亲自为南昌代言，发出“追梦何必北上广，英雄城里正当时”的“求贤令”，传递了南昌求才爱才的信心决心。

今年5月19日，市委人才工作会议召开，要求深入实施新时代人才强市战略，大抓人才工作，持续唱响“天下英雄城聚天下英才”品牌，加快打造全国重要人才集聚中心。

10月9日，2022—2023年度“10万人才”来昌留昌工作布置会召开，对全市人才工作进行再动员、再部署、再落实，强调进一步做好岗位征集、校企对接、信息宣传等。

……

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，不断加强党对人才工作的全面领导，始终将人才工作放在优先发展的位置，党委统一领导、组织部门牵头推动、有关部门密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局日趋完善。

诚意满满，释放南昌求才信号——

从《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》（“人才22条”），到《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（“人才10条”），近几年南昌出台的一系列人才政策，都对落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠、岗位有保障等方面提出具体举措和量化指标，已形成一套“高中基”人才引进、培养、使用、服务等全链条政策体系。

“落户就有1000元落户奖励和1-5万元的生活补贴，创业有创业融资扶持，买房还可以享受补贴……这么好的政策，对我们刚毕业的大学生来说最能带来归属感。”江苏姑娘刘园园是江西师范大学的硕士研究生，面对南昌“人才10条”政策的吸引力，她毅然选择留在南昌。

据统计，2021年9月至2022年8月，全市已组织1992场“百场校招”，建设79个“赣才归巢工作站”，吸纳14.26万名大学生和技能人才来昌创业就业。同时，落实11.28万名2022年应届高校、技校毕业生在昌就业。

充实后备，蓄足“四有”干部“活水”——

近年来，市委、市政府精心选拔选调生、党政储备人才，全方位培养、引进、用好人才，源源不断为南昌高质量发展吸引和培养高素质年轻干部。

从2016年1名，到2021年55名、2022年196名……越来越多选调生选择南昌、扎根南昌。“我希望能积累更多基层工作经验，锻炼自己的能力，为家乡经济发展贡献自己的力量。”今年9月3日，中国地质大学（武汉）信息与通信工程专业学生肖蕃通过参加南昌市引进党政储备人才招录，回到江西进入南昌高新区科技创新与经济发展局工作，开始在一线工作磨砺成长。

2021年，着眼于城市发展现实需要，南昌推出培养选拔“四有”干部的创新途径，通过给编制、给待遇、给上升通道的方式，计划连续三年面向全国82所重点高校，每年引进1000名党政储备人才，充实到市、县区党政机关进行服务锻炼。目前，982名党政储备人才中第一批901人已经报到上岗，进一步优化了干部队伍结构和素质，为我市干部队伍建设蓄足了“源头活水”。

强根固基

架桥搭台留才育才

既要把人才“引进来”，还要把人才“留下来”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。留住人才的关键因素是产业发展。

在南昌，人才因产业与城市“一见钟情”的故事并不少见。

2015年，自称半导体光电子学“研究狂”的潘彬辞去在华中科技大学担任教师的工作，转而“下海”做研究。以他为核心的技术团队先后在浙江、江苏、上海等地考察选择创业地点。抱着“看看情况”的心态，团队来到了南昌，出人意料的是，当地政府不设任何投资门槛、不指定注册金额及注资时间，还有对他们团队高度的信任感，让潘彬很“心动”。“当我们的团队再次回访时，南昌就已经把光电信息产业定位为主导产业，这个定位让光电信息全产业链的上下游企业间可以实现合作共赢，所以我们当天就签订了投资合作协议。”潘彬第二次来南昌便决定扎根于此，南昌凯迅光电有限公司由此创办。

如今，凯迅光电已成为国内第二大四元系LED芯片制造商，他们也是国内首个制作6英寸高效砷化镓太阳电池外延片且成功装在卫星上使用的企业，填补了国内大尺寸高效太阳电池外延片空白。

产业规模足够大、实力足够强、平台足够多，自然能形成引才聚才的“强磁场”。南昌坚持产才协同发展，以产业链布局创新链，以创新链牵引人才链，不断推进人才平台建设，提高产学研用效益，推动人才平台与产业发展深度融合——积极争取江西省高层次人才产业园、高层次人才联谊会落户南昌，并依托省高层次人才产业园加强人才项目引进，高标准规划、推进江西人才主题公园建设；提升重大人才平台建设能级，目前全市已经建设了10家“大院大所”新型研发机构。2021年新增国家级重点实验室1家，省级重点实验室16家，省技术创新中心6家，入榜独角兽（瞪羚）企业39家，市本级投入平台资金1.53亿元。

一座城的崛起，既需要“中流砥柱”的高端人才，也需要“繁星满天”的能工巧匠。

李剑是南昌卷烟厂卷包车间维修工，也是第三届“洪城工匠”的获得者。凭借扎实的理论和实践经验，他能够根据设备故障表象、运行态势等有限的信息，迅速判断故障性质，定位故障成因，为抢修赢得宝贵时间，被誉为设备领域的“杏林圣手”。

一直以来，南昌高度重视高技能人才培养工作，不断探索创新，逐步构建了从“洪城杯”技能竞赛——“洪城技师”评选——“洪城工匠”选树——技能大师工作室建设的“洪”字品牌四级高技能人才培养体系，积极引导我市支柱产业和优势行业加大对高技能人才的培养力度。截至目前，已举办了7届“洪城杯”职业技能大赛，参赛选手7000余人次；培养选树了两届“洪城技师”共计99名；三届“洪城工匠”共计199名；建设了十批技能大师工作室共计48家。

搭建育才铸才平台，筹建南昌技师学院；积极开展“洪城计划”“洪城农才丰收计划”“十大青年科技英才”评选；承办中国·江西国际虚拟现实产业创新创业大赛、江西第一届职业技能大赛……

项项举措厚植成长沃土，高技能人才在南昌拔节生长。

大抓落实

优化服务爱才敬才

千秋基业，人才为本。深知人才重要性的南昌，立下了“奋力打造全国重要人才集聚中心”的目标。

但与发达城市、沿海城市相比，南昌人才政策并不是最优的，力度也不是最大的。那么，南昌打造全国重要人才集聚中心的底气来自哪里？

——底气，来自南昌“周公">周公吐哺”、点滴服务的真心。

作为内陆城市，南昌不具备沿海城市引才留才的天然优势，能做的就是持之以恒、全力打好“服务牌”。

今年3月，润芯感知科技（南昌）有限公司在南昌高新区注册成立，与此同时，企业从总部无锡调派了30名高管人才来到南昌。起初，不少人因担心解决不了住房问题不愿来。没想到，南昌高新区在企业注册之前，就拿出了30套人才公寓，让公司高管人才拎包入住。看到政府这般诚意，不少人才举家搬迁来昌。

“安居”才能“乐业”。居住问题是青年人才最基本的需求，也是人才服务最重要的切入点和着力点。南昌着力加强人才安居保障工作，结合青年人才住房全周期需求，采取建设青年人才驿站提供短期免费住宿、建设人才公寓提供保障性租赁住房等形式，多措并举解决青年人才的住房问题，努力让青年人才在昌实现安居梦。目前全市已有2736套、25万平方米人才公寓实现“拎包入住”，受理人才申报购房申请500余人，为高层次人才兑现购房补贴1800余万元。

全方位联系服务各类人才。南昌连续开展了15届“南昌人才活动周”、13次专家人才服务日和服务基层活动，累计为150多名人才协调解决子女入学问题，并从去年开始，将全市1492名高层次人才纳入我市定点机构享受免费体检等医疗保健服务。同时，在去年市县换届中，南昌注重从各类人才中推选市、县区“两代表一委员”，不断加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。

“不止是我，身边很多人都有这样的感受——南昌很温暖，所以我们取得的所有‘成绩’都应归功于这座城市对‘外人’的态度。”来自成都的江西省智慧城市产业技术研究院院长邱吉刚说。

——底气，来自南昌严格落实人才政策的力度。

既有人才“规划图”，更要有落地“路线图”。

为完善政策“保障网”，南昌制定了《南昌市人才资金保障机制》，从落户奖励、生活补贴、购房补贴、创业贷款等方面提供来昌留昌人才优惠政策，保证聚才计划落地。先后出台《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》及33个配套细则，通过项目资助、奖励补贴、贷款贴息等多种方式，实施顶尖人才领航等六项人才引育计划，筹集50亿元资金池实施英雄城聚才计划，筑牢集聚人才主阵地。

为让数据多跑路、人才少跑腿，南昌建立政策兑现责任清单、工作专班、协调调度、数据报告等制度，实现“人才10条”优惠政策网络平台“免批秒办”。申报人可在南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台、南昌城市大脑平台、“i南昌”APP、“i南昌”或支付宝小程序等各类平台进行政策申领，无需提交任何证明材料，全过程由平台系统调取申报人各项审核信息，采取大数据比对的形式进行审核。据统计，南昌“人才10条”出台两年来，通过线上平台，已经兑现奖励补贴超13.5万人，兑现资金超19.3亿元。

人桥架起，人才崛起；人梯通天，群星灿烂。

以人才之强助力城市之强。今日的南昌，人才政策体系日趋完善、人才工作机制逐渐顺畅、人才发展环境持续向好、人才集聚态势初步形成。

尊重人才、重视人才、用好人才正成为南昌的一种城市品格，人才成就梦想的故事正在南昌续写。在奋力打造全国重要人才集聚中心的新征程中，南昌必将托举起更多人才的新梦想，让各类人才“干在南昌、创在南昌、成在南昌”。

来源：南昌日报

编辑：梁琼

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